خرجت الورشة بتوصيات كانت هي الأكثر طرحا ضمن قائمة طويلة من الاحتياجات للمتطوعين من جهات التطوع وتلخصت التوصيات في الآتي: –
| احتياجات المتطوعين | ||
|
بيئة محفزة
|
الدعم اللوجيستي |
التقدير والتحفيز
|
| وسائل تحقيق الاحتياج | ||
| تعيين كوارد مؤهلة للتعامل مع المتطوعين | تجهيز الخطابات للجهات الخارجية لتنفيذ المبادرات | عقد دورات تأهيلية بتنمية مهارت المتطوعين المختلفة ومعارفهم |
| تدريب وتأهيل للمتطوعين | قاعات للاجتماع بين أعضاء الفريق | تقديم هدايا عينية ومكافآت وهدايا مثل بطاقات تخفيضات او ما شابه |
| إيجاد عدد من الأنشطة المتنوعة للمتطوعين ” ترفيهية – ثقافية – تعليمية … إلخ “ | وسائل النقل | الاهتمام بتوثيق الساعات التطوعية |
| اهتمام القيادات بالجمعيات بالمتطوعين ومناقشة قضاياهم والاجتماع والاحتفاء بهم | توفير أدوات التطوع اللازمة لتنفيذ المبادرات | مشاركة المتطوعين في صنع القرار من خلال فتح قنوات اتصال معهم او تكوين لجان منهم لأخذ أراءهم حول قضايا التطوع |
| تصميم فرص تطوعية تتناسب مع مهارات وخبرات المتطوع | توفير بطاقات تعريف للمتطوعين | تكريم المتطوعين وإبراز جهودهم في يوم التطوع السعودي والعالمي |
| تعريف المتطوع بالحقوق والواجبات من خلال اللقاءات التعريفية | تحديد الدعم المقدم للمتطوع من خلال الفرصة التطوعية بالمنصة والالتزام بذلك | تحديد دوافع المتطوعين في العمل التطوعي واختيار التكريم المناسب بناء على الدوافع |
| الاهتمام بالقضايا التي تشغل المتطوعين وتنمني ولائهم للجهة والتطوع | توفير الزي المناسب للقيام بالمهمة | الاهتمام بتنوع وسائل التحفيز والتقدير |
| العناية بصحة وسلامة المتطوعين عند تصميم الفرص التطوعية | ||
إعداد \ أيمن عبد المنعم بانه – مشرف وحدة التطوع بجمعية نماء الأهلية – 0594234360
