| 1. يتم وضع إجراءات تنفيذ التوجيه للمتطوعين الجدد وفق نموذج تخطيط اللقاء التعريفي بالمتطوعين الجدد رقم (7) .
2. تزويد كل متطوع جديد بنسخة من المستندات، الأدلة أو البروشورات التي يحتاجها المتطوعون مثل (دليل المتطوع، الدليل التعريفي، نسخة من الوصف الوظيفي الخ).
3. يقوم مدير وحدة العمل التطوعي بتعريف المتطوعين الجدد بأهم المعلومات عن الجمعية والعاملين فيها.
4. يقوم مدير وحدة العمل التطوعي بإعلام المتطوعين الجدد بالحالات التي يتم فيها اتخاذ إجراءات أو جزاءات تجاه المتطوع، ويوضح لهم الإجراء الإداري الذي يتم اتباعه في مثل هذه الحالات، ومستلزماته وأثره على المتطوع والفرصة التطوعية. |
